| 来源：未知| 2022-09-07 11:58:20 |
员工，一直都是企业发展的核心和根本，只有做好员工关怀，员工才能更好地工作，帮助企获得积极发展。近年来，华夏人寿在员工关怀方面所做的事情，值得其他企业进行学习。
在员工关怀方面，华夏人寿关爱基层员工，倾斜一线员工，通过健全福利保障体系，提升福利保障计划，提高年节福利发放标准，切实解决基层员工生活困难，提升员工幸福感与归属感。
持续完善社保保障体系
依法建立健全科学规范、标准合理、管理透明的福利保障体系，维护福利保障制度的公平。严格遵守国家工资支付政策规定。建立规范的带薪休假制度、维护所有员工的产假/陪产假权益。加强人事合规管理，完成总公司员工五险一金基数规范核定及缴纳，做好政策宣导及员工服务。
提升内部商保保障标准
本着“注重人文关怀，关爱基层员工”的原则，为进一步加强员工福利保障，提升员工满意度与归属感，切实解决基层员工保险保障偏低的实际困难，对总公司C、D类员工/分公司D类员工的保险保障额度进行提升。疾病身故、疾病全残保额由20万调整至30万；意外身故、意外残疾保额由20万调整至30万；重大疾病保额由10万调整至20万。
提高人文关怀福利标准
在员工人文关怀方面，华夏保险也是不遗余力，为关爱公司员工及家人，提升员工对公司认同感，总公司建立人文关怀制度。
关爱金发放包括亲属丧葬慰问金、住院慰问金、结婚贺金、生育贺金等。
公司在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重要节日，为员工发放节日福利，每年的“三八”妇女节及“六一”儿童节为女员工或员工子女送上精心准备的礼物问候。
公司发放防暑降温费和冬季取暖费、生日礼品、元宵节礼品、端午节礼品、中秋节礼品等。2021年公司提高部分年节发放标准，调整年节发放方式，采用年节祝福卡券方式发放，员工可通过个人喜好，按需灵活兑换，满足了广大员工需求。
在员工看来，华夏保险是那种真正把员工当做家人的寿险企业，在这个大家庭里面，大家互相关爱，有融洽的工作氛围，也有共同的理想信念。在大家的共同努力下，相信华夏保险将会有更美好的未来。
责任编辑：情像
凌晨惊魂！美股史诗级暴跌：一度狂泻1000点！恐慌指数飙升超22%，究竟发生了什么？ （中国基金报伊万） 担忧经济硬着陆与
就在今晚，油价或进入10元时代！今年涨了10次后，加油要多花多少钱？总账本来了 （每日经济新闻讯）6月14日24时迎来国内
市场回暖 活力渐显——来 2022-06-22 10:44:51
火车一响 黄金万两 郑渝高 2022-06-14 19:47:54
凌晨惊魂！美股史诗暴跌 2022-06-14 12:04:50
就在今晚：油价或进入“ 2022-06-14 11:58:56
再等十三天 理想L9的前脸 2022-06-10 13:39:15
“烟火气”回来了，中国 2022-06-10 13:22:43
取消对中国加征关税 美国 2022-06-08 15:46:11
把握经济体系现代化的内 2022-06-08 10:26:28
“600亿补贴”落地:真能刺 2022-06-07 11:44:47
世界银行：食品价格每上 2022-06-06 13:27:02
关于员工人文关怀，华夏
《三十年，再出发 好想你
珍宝岛药业创新研发大会
卡儿酷再获“深圳知名品
成都车展，睿蓝汽车为换
红枣中秋遇吉祥 好想你把